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社群经济火爆,助理喵教你如何打造一个成功的社群?
行业资讯 2020-01-09 17:52:21
 我们都知道社群经济火爆,殊不知建群容易运营难。多少社群始于激情,陷于冷漠、止于失望,所以要想打造一个成功的社群激情还需要用心。打造一个成功社群至关重要的五个步骤:1、明确社群定位在计划创建一个社群之前,我们首先要做的是给社群做一个明确的定位。这是一个什么的社群?通过社群,群员可以获得什么?社群的价值对于群员来说是否有诱惑力?因为在一定程度上社群的定位可以决定用户在选择群时的一个准则,同样对于社群运营者来说也可以筛选出部分符合价值观的用户。而有了这个依据,才能方便我们去做目标创建。 2、设置门槛设置门槛的意义就是阻止一部分人员进群,筛选出第一波准用户。更重要的是设置门槛可以在无形之中提高用户的重视程度,起到一定的约束作用。因为当人们都习惯了免费获取,就不会懂得珍惜,所以一个高质量的群肯定是一个高门槛的群。 3、群规制定无规矩不成方圆,社群有效运营必然需要通过一些规则来进行约束。不管是在拉人的过程中,还是日常的管理,必然要通过一系列的行为规范进行控制,这就是社群群规。从另一侧意义上来说群规更像是明文规定的踢人规则,触犯的结果就是需要接受惩罚或被踢出群聊。 4、社群管理很多社群,在建立之初都是兴致勃勃,但如果后期的维护跟不上,过不了多久,这个群就会走向沉寂。所以一个好的社群离不开有效的管理,建群只是开始,还需要我们持续不断的去维护和管理。这样才能保证社群的生命力,让社群持久的运营下去,实现裂变式的快速发展!当然在这个过程中我们也会用到一些类似助理喵这样微信社群管理工具来辅助运营,目的就是在于提高社群管理效率的同时,最大程度的节约成本。 5、持续打造群价值持续输出有价值的东西是社群持久生命力的重要指标。所以要想一个社群长期活跃,留存度高,就需要为社群成员提供他们想要的东西,能够提供真正有价值有干货的内容才是用户所期待的。能让大家在群内有所成长,有所收获,有所改变,才是根本。以上就是今天小编关于如何打造一个成功社群的内容分享,希望对大家有所帮助,更多资讯可前往助理喵助理学院查看或扫描下方二维码添加助理喵官方客服微信号领取免费试用时长。   
什么是私域流量?该如何玩转私域流量?
行业资讯 2020-01-09 17:40:58
什么是私域流量?如果我们把流量池比作大海,客户比作鱼群,那么公域流量就是大家一起在海里捞鱼,私域流量就是你自家的的鱼塘。私域流量是指这些流量都是自己的,都在自己的平台里,是自己可以控制的,可以反复利用,有数据沉淀,并且免费直接触达到用户。与之相对,百度、淘宝、京东等公域流量平台上的用户,需要自己花钱去买。这些流量有显著的中心化特点,流量大小取决于平台的分发供给,流量的分配权在平台手中,平台会出台流量获取的明确规则。如何界定是否是私域流量,判定的标准是流量所有权掌握在谁手里,在平台手里,那就是平台流量,在个人手里那就是私域流量。围绕微信生态的私域流量形式1.公众号利用微信公众号,我们可以把平台流量引流到公众号上,它也是我们私域流量池的主要征地之一,公众号有着强大的功能,后台可以评论管理互动,还有粉丝用户画像等各种数据,我们可以很好的利用这些功能来经营我们的用户。2.微信社群微信群有着高效触达用户的特点,能与用户互动链接,效果也可控可见,转化率高,好的社群也能给我们的品牌自动带来传播,但是社群运营难度比较大,需要运营人员花费较大的时间和精力来运营,需要我们对社群成员做一些门槛筛选。而微信群管理工具--助理喵主要是用来帮助群主或者是其他运营者对群进行自动化和智能化管理。在社群管理中,通过微信群管理工具可以帮助我们来解决一些无法用人工解决的事情,或者是能提高人工工作效率的问题。3.微信个人号微信个人号也是私域流量池的重要渠道,它可以直接高效的触达用户,通过微信个人号的深度运营,我们可以快速提高私域流量的转化,增加用户的粘性,我们可以根据用户的兴趣爱好,习惯,需求等,给我们的用户贴上标签,站在用户的角度来发朋友圈,看用户的需求是什么,发相应的内容。通过朋友圈内容展示来提供价值,与用户互动等进行营销渗透,再结合社群,精细化运营来转化普通用户为精准粉丝。4.微信小程序小程序是私域流量体系中活跃度应用和交易落地,支持全场景私域运营体系搭建,告别平台流量,打造私域流量池!以上就是今天分享的功能,希望对大家有所帮助,更多相关资讯可百度搜索助理喵进入助理学院查看!
社群运营,两大步骤教你如何打造微信群活跃
行业资讯 2020-01-08 18:19:26
具相关数据统计,社群运营,对于一个缺乏好的运营方法的社群来说,生命周期通常只会有2周。也就是说,一个新用户进群2周以后,无法感知到群的价值时,第3周大部分人会选择退群或者开启免打扰模式。这个时候群里有个特别的现象就是一个红包发到群里居然都抢不完,说明群已进入濒死的状态。那么社群运营,如何做好群活跃呢? 步骤一、打造新人的归属感先来复原一个场景:当我们加入一个社群后,进群后群主既不介绍群,群友们也各自潜水,冷冷清清——即弄不明白加进这个群的意义,又毫无归属感,很快选择退群或开启免打扰。想让进群的粉丝持续活跃,首先要给与粉丝一种家的归属感,有了归属才有认同,有认同每个粉丝才有共同的维系纽带,否则新加入的粉丝很难融入。打造新人的归属感的三个关键点:①欢迎新人,告知进群可以获得什么?一方面让新进来的粉丝有一种被欢迎的感觉;另一方面借助欢迎的机会,让新粉丝迅速了解这个群是干什么的?对我有什么价值?我可以在这个群里做什么?②领取福利,新人立即获得实惠有了实惠我才相信还能继续获得实惠,这才是粉丝一直留在群里的根本原因。一般要设计各种新粉丝入群礼,而且入群礼可以作为拉新手段,鼓励门店的顾客进群以及邀请好友加入。 ③宣传群规:进群可以做什么不可以做什么?建社群时,一定要确立明确的社群规则。早期规则的制定对于社群的发展来说至关重要,合适的规则能形成良好的社群氛围和文化,提高社群运营的效率。步骤二、制造话题营造互动氛围在1个微信社群里营造互动气氛不难,难就难在如何让多个微信社群同时开展,涉及组织活动、维护群秩序等难题。如果单纯靠运营人员来开展,则不具备落地性,光是做好话题的互动可能就会忙的不可开交了。那如何解决这个问题呢? 利用社群管理工具,如助理喵,然后就可以直接实现智能化处理,批量处理微信社群话题,结合热点,策划话题,让粉丝参与讨论。同时还能通过社群管理工具做好相关数据的统计,以及重要信息的沉淀等,以此来实现对社群活跃度的把握。以上就是关于如何做好社群活跃度的两点内容分享,希望对大家有所帮助,更多相关资讯可百度搜索助理喵进入助理学院查看! 
社群运营普遍存在的5个问题,不该为了建群而建群
行业资讯 2020-01-08 18:05:10
社群运营、营销可以说一直是一个很火热的话题,并已在一些品牌上取得了显著的效果,如小米手机、樊登读书会等。但是事实上,并不是每个社群都能运营的这么成功,大部分社群熬不过一周,群质量差,维系难,无法转化。 社群普遍存在的5个问题:1、社群规划层面几乎为0社群运营,其实不少人还停留在初始阶段,根本不知道如何正确的去搭建一个社群框架。纯粹就是为了建群而建群,直接把用户拉到群里,该备注、设置群规,大概说明群的主题,随后就任其自由发展。有需求了就在群里发发广告啥的,没有需求了,也不知道如何维护、管理社群的管理。2、缺乏激励机制一个优质的社群离不开三个要素:好的激励制度、内容创造者、优质群管理者。而目前基本上所有社群的有价值的内容创造者都是群主,群成员输出的优质内容基本为零。所以得针对内容创造者、群管理者、活动发起者、其他群成员画清楚一个价值闭环,给做出贡献的人大的激励,让大家有互动、做出贡献的积极性。3、缺乏高效的沟通,有价值的内容难以沉淀微信群聊天一个很大的毛病在于很难保存有价值的内容。群里聊天记录一多,我们就经常会把一些干货内容全部都顶过去了。看到的顺手保存,没及时看见消息的完美错过。大部分社群整天是一群闲人在里面扯淡,其他群成员偶尔瞅一眼发现没有自己的需要的内容,自然看群消息的次数越来越少,更别说在群内回答问题分享知识。4、以个人利益为中心,忽略群成员的感受很多社群天天喊着社群是去中心化的,实际上还是服务于个人的利益。比如不让别人发广告,但是自己就可以发广告,道貌岸然的说自己发的是福利。人都是自私的,你在为自己服务那又如何激发所有人建设社群的积极性呢。你以为你这样可以获得更多,其实不然。最终只会让大家对社群失去兴趣和关注。5、社群运营工作没重点社群数量一多,你会发现运营人员每天的工作就只剩下做社群日常管理了,像什么发送入群欢迎语、监测群内发广告的群员、回答群内成员提问、一个群一个群的去发送一些消息等等。可以如果整天都在这些繁杂琐碎的事情上占据大量时间,那么哪还有时间做好社群运营。其实这些工作完全是可以交给像助理喵微信助手这样的社群管理工具来完成。毕竟社群运营的本质应该是规则的制定者和利用者,而不是仅仅是一个在线客服的工作。最后,建群容易管群难。如果社群想形成一定规模,就必须有一套成功的可以复制运营机制。通过以上内容,希望能给想做或者正在做社群的你带来一些启发。