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如何让微信群永恒活跃下去的秘籍?
行业资讯 2020-01-02 18:04:27
很多人在运营微信群的时候,都问过同样一个问题:我建了几个微信群,都有200+人数以上,最多一个是500满人。但经过两多月的时间,这些群都挂掉了,为什么?1、微信群价值比朋友圈公众号都大微信群在消耗着生命的灯油,也在闪烁着群体智慧的光芒,有的人在狂欢中逃避寂寞,有的人在庙堂高处享受万千恩宠,还有的人在潜伏中默默敛取能量。是存在感的刷屏行为折冲了人生的乏味,也是偶尔的妙语连珠在众人面前玩了把惊鸿一瞥。微信群比朋友圈更犀利,比公众平台更有穿透性,它是一个只有“互动”才能带来价值的自生式生态,它显得更懂人性!       2、微信群是社交O2O的线上平台多少人在微信群相识,又沿着微信群的发号施令走到了线下。人生的几多奇遇、邂逅,也都是在微信群里发酵、酝酿后,幻化为现实。有心人可以忖度一下,自从有了微信群,你的社交半径一下子拉长了,你认识的人,认识你的人,好像比原来多了不少。群,在改变着你的社交格局,而这一切都在悄然发生着,只是你太忙,而忽略了所背负的惊喜。       3、微信群是有生命的差不多每个群都会经历这样几个阶段:匪夷所思的邂逅、如胶似漆的热恋、迫不及待的杂耍、激情过后的微笑、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群,如风而来,如云而散。你可以扒拉一下自己手头的那些群,再对照这7个阶段,大概可以测试各自的年龄。且不管最后的悲剧如何怆然,我们要感谢微信群,它来的那么突然,而又走的那么轰烈,群成员在里面哭过笑过,付出过、索取过,总之,它像一只鸟兽一样,存在过生命的表征,它配得上感念和赞誉!4、高手把微信群玩成了渠道微信群最痛恨的是广告,但微信群本来就是一种渠道。高手们在后端加工好内容后,就开始在N多群里做大尺度分发推广,如果内容质量够高、推送时间卡的到位、目标微信群选择得当,总能掀起一片波澜。群角色具有天然的渠道属性,因为它集结了一群有温度的个人,万一群里的意见领袖再做深一步代言,微信群的渠道价值就会瞬间爆表!群的渠道属性暗含了群的其中一个意义:价值观输出!       5、黏度是微信群质量的检验标准检验微信群质量的标准,不是群的活跃度,而是黏度,当然高质量微信群的活跃度一般不会太差。群质量的高低与群成员人数的多寡也没有必然联系,而群成员关系的松紧度,相反,人数太多发言会稀释群质量。       6、微信群要培养10%的积极分子在一个微信群里,你要有10%的人是积极分子,剩下的基本为围观者,当然,这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖,是每个微信群应该争取的火种,而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。微信群更像个坟场,90%的群成员不过是躺着的牌位,而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人!但这又有什么关系?      7、不要奢望群友就是同类 微信群是自组织,也是散组织,它聚集了众多人,而这些人未必是同类。同行是冤家,大家即使在一起也会出招谨慎,或干脆隐形。熟人不喜欢群聊,因为彼此那点心思都懂,信息不对称早被强关系打破。维系一个微信群正常运行的,要么是互利,即在你这里等获得赤裸裸的利益,要么是有大咖做义务的价值观输出。       8、严禁随意拉人和广告,这是硬标准建立一个微信群很容易,把这个群玩儿死也不难,比如广告和拉人!记住,一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了天下,群成员不傻,谁利用谁还不一定呢。社群运营,随着群数量和群人数的增多,难免就会有人在群里时不时发一些广告。如果不能及时处理,久而久之,社群就会逐渐失去价值,变成人人厌恶的广告群。这个时候就可以用助理喵微信群管机器人广告踢人功能来完成群内“广告党”的自动监测、警告和踢出。 好了,以上就是今天分享的内容,更多资讯可前往助理喵“助理学院”查看。
微信社群运营实用技巧,建议收藏!
行业资讯 2020-01-02 17:50:38
微信几乎是我们手机上使用时长最高的APP了,每天不管是通讯、付款还是阅读公众号文章都会用到,各种消息多到爆炸,想要清晰地梳理好它们,可不是一件容易的事。作为群管理员有责任和义务把这个群管理好,运营好,让群成员有归属感,让入群新人有信任感。说到这里,很多人可能就会问了,具体怎么做才能经营好一个成功的社群呢?1、让新成员有认同感为什么你的社群留不住人,总有人退出呢?“认同感”这是一个让人很有感悟的词,尤其是对社群成员的认同感。从一开始有新成员进群的时候,我们社群管理员要对群里的新成员有欢迎仪式,让新成员感到被重视。可以通过群管理员带动或者邀请的人带动,先大概介绍一下新人的情况(顺便夸两句),然后再由新人自己介绍自己,新人进群肯定也是有某种目的进群。2、了解成员需求任何事物没有价值就没有存在的必要,社群同样如此。那么社群存在的价值是什么?我们是为了什么而聚到一起?通常来说社群存在的价值就是要能够解决群员的痛点。 不同的群体,有不同的需求。我们要了解群成员的需求,为他们创造价值。在群里如果有符合某个群成员需求的时候要及时在群里与这个群成员沟通。这样不仅是为了帮助这个群成员,还给其他成员鼓足士气。 社群能解决他们这些需求,这样的社群才能更好的吸引其他成员的加入。3、社群福利如今微信已经成为了人们日常交流必不可少的工具之一,尤其是逢年过节的时候,每个人都拿着手机低着头等着抢红包。过年过节的时候,或者不经意间在群里突击一个大红包,就会让群里没抢到的人觉得“错过一个亿”,以后就会时长关注这个群了。社群福利在激励老成员的情况下还可以吸引更多的新成员,既回馈老用户,又可以宣传营销自己的社群,起到了事半功倍的效果。当然,社群福利不仅仅只有发红包,也有可能是让他们分享产品获得收益,可能是让他们觉得收获了很多知识,获得了持续性的成长,甚至是认识了一个好朋友,找到同类人的归属感——总之,你要无时无刻不去洞察群员的心之所想。4、定时清理群成员 一个活跃而有价值的社群,肯定离不开持续运营。除了不断为社群拉入新人,更需要定期清理部分长期潜水和劣质用户。清人的目的也是为了杀鸡儆猴,定期清理长期潜水不说话的群成员。这样可以保持社群的活跃度,这也是管理成为一个高质量群的必经之路。 5.善用@符号记得有一次群友私信我:“被@了好开心好有成就感啊。”大家都喜欢自己被重视,哪怕只是在群里@一下,也能收获成就感。在与群友互动或者回答问题的时候,善用@符号,这样去运营,会更有助于提高群友的忠诚度和依赖度。以上就是小编为大家整理总结的关于微信社群营销的相关方法和技巧,更多干货可前往助理喵官网助理学院查看。         
社群管理难?那是因为没用对社群管理工具!
行业资讯 2019-12-31 18:06:15
现在很多公司、平台、工作室、微商团队都在建群,建很多群。可有一个很普遍现象就是:多数群没活跃度,死气沉沉,发个红包都抢不完;不少群都是沦为官方推送通知、广告、海报的展板;还有少数一部分群,成了微商或是很多无关信息刷屏的场所了,“垃圾”信息不断刷,没有人说话,也没有人看信息,甚至那信息也是工具软件自动推送的;极少数群,保持着活跃度和黏性,成员间有交流,官方与会员也频繁互动。1、为什么社群在这个时刻点引爆?答:主要有两个原因,从外来讲就是技术的驱动,移动互联网技术以及智能手机、社交软件,让人们随时随地的交流、互动变得触手可及,而随时随地的交流,让那些有相同兴趣、爱好或者相同价值标签的人更容易走到一起形成社群。由内来讲,根据马斯洛五层次需求原理,尽管人们彼此的交流越来越容易,越来越畅通无阻,但是人们反而更孤独了。移动互联网可以让天各一方的人体验到“天涯若比邻”,但人们其实更需要的是“海内存知已”。化解孤独的唯一办法就是找到与自已有同样孤独的人。当他们相遇时发现原来世界并不只有我一个人这样孤独,一种相见恨晚的感觉油然而生,从此这一群人在这一个点就不孤独了。       2、社群的作用与价值是什么?答:这里篡改一下长征名言“社群是粉丝的宣言书,社群是品牌的加速器,社群是用户的播种机”。社群的本质是共同体,因此,社群的作用就是催化强关系,建立强链接,产生强信任。社群就是把那些跟品牌没有任何关系的潜在消费者无论是通过内容、活动,还是粉丝口碑,转化成弱关系的用户,然后再通过高频的互动、利益、机制转化成强关系的朋友,甚至是员工、股东、合伙人。3、一个好的社群有哪些标准?答:换句话讲,一个好的社群有哪些特征?首先好的社群不在于规模有多大,有多少人,而在于这一群人是否有相同的信念和共同的目标。所以衡量社群的第一个维度就是看是不是自组织、自驱动,这一群人是不是发自内心的自发自愿的组织活动,输出内容。假如是靠外在利益供给或刺激,这个群不管做的多大,都是乌合之众。社群的第二个维度就是看这个群里的人愿意为社群付出什么?这样的人占比多少?无论是时间还是其他,能否形成彼此互联互助,共建共享的共同体,无论是利益共同体、事业共同体,还是精神共同体。第三个维度是这个群里的人有多少人是靠老会员口碑推荐来的       4、如何从0到1构建社群?答:社群是一群志同道合的人的聚集与连接,人与人的连接,只有在高频互动中才能强化,成员对社群才有归属感。所以移动互联时代传播的核心就是找到人群场景,在恰当的时机影响那些在社群中有影响力的人,通过这些意见领袖影响更多的同类,这是引爆社群获得网络效应的关键。因此,构建社群第一步就是从海量的用户中找出100位KOL。优秀社群就是让对的人在一起做对的事。这里“对的事”就是共同的目标,或共同的任务。第二步就是为100位KOL设定共同的任务,比如一个月减肥5千克。第三步通过内容和活动为100位KOL赋能,把他们塑造成该领域的IP、专家,这里的内容和活动主要是围绕产品标准及其延伸的社群文化。社群运营不是简单的客服+营销,社群运营人员首先是优秀的产品经理,是该领域的IP或大牛,而这样的人少之又少,也难以速成。最后是社群定位,很多社群由于定位不精准,导致用户画像模糊,聚集了一群风马牛不相及的人,这给后期的社群运营、社群变现带来了很多不必要的麻烦。所以我们需要社群辅助助手微信机器人来高效管理。微信群机器人:无需下载,加微信号入群即可实现管理。能实现入群欢迎语、群通知、群内自动答疑、数据统计、定时发送朋友圈、群签到等帮助用户提升微信群活跃度,打造24小时自运转微信群!扫描下方二维码,即可申请免费试用微信群助手--助理喵。  
如何做好微信营销的一些技巧分享
行业资讯 2019-12-31 17:51:43
微信如今已经不仅仅是交流平台,同时也成为了营销渠道,越来越多人参与到微商之中,开始自己的创业之路。不过想要做好微商也不是那么简单的事情,有很多事项还是要了解清楚,尤其是微信营销技巧,这对从事微信营销的人士们来说都是必然需要了解。那么微信的营销技巧有哪些?如何更好地投身其中?我认为,你要做好微信营销,首先你要具备以下几个要求和条件:      ① 好友数量:你的微信上要有一定的微信好友,如果只有几十个,是无法做微信营销的,我认为前期至少要有200个以上,必须还是高质量的好友,才能产生一定的效果;当然你可以通过后期的一些努力增加你的微信好友;       ②好友印象:你也许会说,不就卖个东西,跟你的个人品格有毛线关系啊?那你就错了,如果你是摆摊,或者是在淘宝上也许不需要,现在讲的是微信上卖东西,可能就有关系了。也就是说你平时和朋友、客户、同学等关系处理的如何,你在朋友里面的口碑是否好;大家对你评价如何,我认为这一点也很重要,大多数的生意都是先从身边的朋友开始,如果朋友对你都不认可,都不支持,你怎么说服其他人;       ③社会资源:社会资源需要一定的阅历,对于刚刚毕业的大学生来说比较难,但是对于那些已经工作几年的朋友,你除了自己的同事以为,还有没有去认识和结交一些其他的朋友,如客户丶合作伙伴建立良好的关系,有一定的社会人脉资源,对你这个微信营销会起着非常重要的作用,因为他们都是社会的主流,有钱,有人脉,能够得到他们的支持,会取得一个很好的效果;       ④文案功底:微信营销都是靠你的文字打动人,如果你不会用文字描述,只发图片,根本无法打动别人。一个好的产品,是需要一个会说话的文字去支撑它,这样才有生命力。如卖衣服的朋友,你直接将衣服图片和衣服的颜色、款式、码数放上去,你觉得有效果吗?你经常这样,你的朋友都厌烦了,关系的朋友还好,如一般的关系的或者不认识的朋友,他们肯定会把你拉入黑名单。所以,做微信营销,必须有一定的文字功底,不需要你的文案有多好,至少你要把这个产品描述清楚,说的明白。       ⑤营销能力:营销能力也是一个不可无视的,小米为什么能成功,就是他的营销能力强,在网络上这个是非常重要的,我们都说了是做微信营销,所以当然离不开营销二字。营销是个大学问,我不敢说我有多懂,但是我这些年的工作经验和创业经历。如果以上五点你没有一点都具备的话,那么想做微信营销会非常吃力,也不一定能做好。其实很多事情都是一个时间的积累,你看到人家一个月做成几万,几十万,或者是上百万的流水,都是经过很长时间的积累,如人脉、知识、资金、营销能力、粉丝等等的积累。所以你们准备做微信的朋友,你要好好审视下自己。当然世事无绝对,并不是你没有具备以上五点,就完全不能成功,我只是说难度会大很多,时间会更长。今天的分享就到这里,更多行业资讯可前往助理喵“助理学院”查看!